¿Cómo logramos Entornos Seguros para Menores y Adultos en Vulnerabilidad?

En ODP hemos tomado importantes medidas para mejorar nuestro enfoque de prevención y protección, y así garantizar un entorno de trabajo seguro e inclusivo para nuestro personal, así como para las personas vulnerables a quienes servimos, organizaciones aliadas y terceros.

DOCUMENTOS DE GESTIÓN

Cuidar de otros, cuidar de mí

Asumimos el compromiso de crear una cultura de tolerancia cero ante cualquier tipo de acoso, abuso o explotación. Esto significa que haremos todo cuanto esté en nuestras manos para evitar que se den casos de este tipo y que, en caso de que se produzcan, se gestionen de manera rigurosa.

Código de Conducta Profesional

Uno de los pilares fundamentales de nuestros esfuerzos de prevención y protección. Define expectativas sobre el comportamiento de nuestro personal, independientemente del lugar donde se encuentre, y sirve de guía para comprender los elementos centrales de nuestras políticas.

Reglamento Interno de Trabajo

Establece el marco regulatorio de las responsabilidades y la relación laboral con el personal. Las normas y procedimientos que contiene guardan armonía con las disposiciones legales vigentes, nuestras políticas y nuestro Código.

Protección de Menores y Adultos Vulnerables

Reúne orientaciones y directrices indispensables para proteger a Menores y Adultos en situación de Vulnerabilidad (MAV) ante cualquier modalidad de abuso y/o violencia; y garantizar espacios seguros en los que toda persona pueda participar, desarrollarse y crecer. Revísala aquí.

Construyendo Entornos Seguros para MAV

Asumimos el compromiso de crear una cultura de tolerancia cero ante cualquier tipo de acoso, abuso o explotación. Esto significa que haremos todo cuanto esté en nuestras manos para evitar que se den casos de este tipo y que, en caso de que se produzcan, se gestionen de manera rigurosa.

Sensibilización

Es el punto de partida para impulsar un proceso de cambios profundos y promover una cultura eficaz de protección y cuidado hacia los MAV.

Intervención

Nuestra responsabilidad de brindar atención y apoyo a los MAV que han experimentado acoso, abuso y/o violencia de cualquier tipo.

Prevención

Desde la formación y la evaluación de riesgos hasta la mejora continua de nuestras políticas y procedimientos de manera que sean claras y accesibles.

CANALES DE DENUNCIA

¿Cómo denunciar conductas inadecuadas hacia los MAV de forma segura?

Cualquier persona – inclusive los miembros de nuestras organizaciones aliadas, nuestros proveedores, las personas voluntarias y las personas con las que trabajamos – puede presentar una denuncia ante ODP sobre cualquier situación que haya experimentado o de la que haya sido testigo y que le preocupe sin temer ningún tipo de represalia.

Correo electrónico

Escríbenos a:
proteccion@odpjesuitas.org.pe

Llamada telefónica

Llámanos al:
(+511) 446 4465

Correo electrónico

Accede a:
ODP\ProteccionMAV
* Habilitado solo para miembros del personal ODP

COMITÉ DE PROTECCIÓN

Enfocados en la Protección de los MAV

Contamos con un equipo diverso y comprometido con la protección de los MAV que recibirá formación para prevenir, sensibilizar y detectar posibles situaciones de abuso.

Andrés Luján

Oficial de Protección en ODP. También es responsable de Soluciones para el Desarrollo.

Alicia Santos

Miembro del Comité de Protección ODP. Es Analista de Contabilidad y Finanzas.

Ángel Álvarez

Miembro del Comité de Protección ODP. Es Analista de Cooperación para el Desarrollo.