¿Cómo logramos Entornos Seguros para Menores y Adultos en Vulnerabilidad?

En ODP hemos tomado importantes medidas para mejorar nuestro enfoque de prevención y protección, y así garantizar un entorno de trabajo seguro e inclusivo para nuestro personal, así como para las personas vulnerables a quienes servimos, organizaciones aliadas y terceros.

DOCUMENTOS DE GESTIÓN

Cuidar de otros, cuidar de mí

Asumimos el compromiso de crear una cultura de tolerancia cero ante cualquier tipo de acoso, abuso o explotación. Esto significa que haremos todo cuanto esté en nuestras manos para evitar que se den casos de este tipo y que, en caso de que se produzcan, se gestionen de manera rigurosa.

Código de Conducta Profesional

Uno de los pilares fundamentales de nuestros esfuerzos de prevención y protección. Define expectativas sobre el comportamiento de nuestro personal, independientemente del lugar donde se encuentre, y sirve de guía para comprender los elementos centrales de nuestras políticas.

Reglamento Interno de Trabajo

Establece el marco regulatorio de las responsabilidades y la relación laboral con el personal. Las normas y procedimientos que contiene guardan armonía con las disposiciones legales vigentes, nuestras políticas y nuestro Código.

Protección de Menores y Adultos Vulnerables

Reúne orientaciones y directrices indispensables para proteger a Menores y Adultos en situación de Vulnerabilidad (MAV) ante cualquier modalidad de abuso y/o violencia; y garantizar espacios seguros en los que toda persona pueda participar, desarrollarse y crecer. Revísala aquí.

Construyendo Entornos Seguros para MAV

Asumimos el compromiso de crear una cultura de tolerancia cero ante cualquier tipo de acoso, abuso o explotación. Esto significa que haremos todo cuanto esté en nuestras manos para evitar que se den casos de este tipo y que, en caso de que se produzcan, se gestionen de manera rigurosa.

Sensibilización

Es el punto de partida para impulsar un proceso de cambios profundos y promover una cultura eficaz de protección y cuidado hacia los MAV.

Intervención

Nuestra responsabilidad de brindar atención y apoyo a los MAV que han experimentado acoso, abuso y/o violencia de cualquier tipo.

Prevención

Desde la formación y la evaluación de riesgos hasta la mejora continua de nuestras políticas y procedimientos de manera que sean claras y accesibles.

CANALES DE DENUNCIA

¿Cómo denunciar conductas inadecuadas hacia los MAV de forma segura?

Cualquier persona – inclusive los miembros de nuestras organizaciones aliadas, nuestros proveedores, las personas voluntarias y las personas con las que trabajamos – puede presentar una denuncia ante ODP sobre cualquier situación que haya experimentado o de la que haya sido testigo y que le preocupe sin temer ningún tipo de represalia.

Correo electrónico

Llamada telefónica

Llámanos al:
(+511) 446 4465

Correo electrónico

Accede a:
ODP\ProteccionMAV
* Habilitado solo para miembros del personal ODP

COMITÉ DE PROTECCIÓN

Enfocados en la Protección de los MAV

Contamos con un equipo diverso y comprometido con la protección de los MAV que recibirá formación para prevenir, sensibilizar y detectar posibles situaciones de abuso.

Lucila García-Belaúnde

Oficial de Protección en ODP. También es responsable de Soluciones para el Desarrollo.

Alicia Santos

Miembro del Comité de Protección ODP. Es Analista de Contabilidad y Finanzas.

Ángel Álvarez

Miembro del Comité de Protección ODP. Es Analista de Cooperación para el Desarrollo.

Bia Alcázar Núñez

Miembro del Comité de Protección ODP. Es Coordinadora de Comunicación y Digital.